Formats collectifs

Accompagnement de collectifs

Des dispositifs pour faire émerger l'intelligence du groupe, sécuriser les échanges et construire des solutions variées à partir d'une situation réelle.

L'intelligence du collectif est plus riche que l'intelligence individuelle. Les étapes du processus permettent la réflexion sans jugement et dans un cadre sécurisé.

Dispositifs

Des cadres de travail adaptés aux besoins du groupe

Analyse de pratique professionnelle

Objectifs : partager et analyser une situation avec une équipe de professionnel·le·s pour trouver des solutions diverses.

  • Une personne demande des éclairages au groupe à partir d'une préoccupation, d'un problème, d'un projet ou d'une pratique.
  • Le groupe accompagne l'exposant·e dans sa réflexion au moyen d'un processus défini.
  • Chaque membre peut réinvestir le travail dans sa propre pratique.
Durée 4 à 6 rencontres de deux heures par année.
Démarrage Possible à n'importe quel moment de l'année scolaire.
Groupe 10 personnes maximum.

Partage d'expérience

Objectifs : explorer un thème commun au groupe et trouver des solutions diverses.

  • Choix partagé d'une question problématique ou d'un thème.
  • Mise en commun des expériences et des idées selon un processus défini.
  • Chaque personne repart avec des idées d'actions possibles.
Durée Variable selon la demande du groupe.
Démarrage Possible à n'importe quel moment.
Groupe 8 personnes maximum.

Collaborations en difficulté

Intentions : permettre à chaque participant·e de verbaliser son ressenti, d'écouter celui de l'autre et de trouver des pistes concrètes pour rétablir la communication.

  • Verbaliser son vécu lié à la relation du duo.
  • Écouter le ressenti de son ou sa partenaire.
  • Construire un modus vivendi soutenable pour les deux personnes.
Modalités Adaptées aux besoins du binôme.
Prérequis Accord et investissement des deux membres indispensables.
Nombre 2 participant·e·s.

Accompagnements d'équipes pédagogiques

Objectifs : augmenter l'efficacité de travail, faciliter la communication et annihiler les rapports de force.

  • Analyser la demande et le contexte.
  • Proposer un processus d'accompagnement avec étapes et bilan.
  • Faciliter la communication entre les partenaires.
Durée À convenir.
Nombre Selon l'équipe concernée.
Cadre Construit à partir de la demande réelle de l'équipe.

Accompagnements de projets

Objectifs : augmenter l'efficacité de travail et éviter l'essoufflement du projet.

  • Faciliter la prise de recul avec le ou la gestionnaire de projet.
  • Analyser la demande et définir un cadre de travail.
  • Proposer des processus d'accompagnement et faciliter la communication.
Durée À convenir selon le projet.
Nombre À convenir selon le projet.
Approche Des étapes définies pour garder le projet vivant et lisible.

Témoignages APP

« Le fait de devoir expliquer ma situation à autrui lors de la séance d'APP me force à structurer ma pensée... »

« Il est rare d'être écouté(e) activement sans être interrompu(e) ni jugé(e)... »

« A la fin des sept séances, je me sens enrichie, satisfaite, soulagée. »

Lire d'autres témoignages